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SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS DE SELEÇÃO E avalição de TALENTOS
A BL Recruitment é a marca especialista da Beira Labor Consulting Group na procura, seleção e avaliação de perfis profissionais especializados e executivos, que ocupam cargos de elevada responsabilidade dentro da sua empresa, departamento ou sector.
As nossas equipas especializadas de Recrutamento & Seleção trabalham diariamente com os seus clientes promovendo o talento dos seus candidatos.
Ajudamos a encontrar e a selecionar os melhores candidatos através de processos de seleção feitos à medida, devidamente alinhados com a cultura organizacional, perfil de negócio e estrutura de capital intelectual dos nossos clientes.
Partilhamos as ideias, conhecimentos e a experiência dos nossos candidatos, adquiridos durante o seu percurso académico e ou profissional e recorrendo a referências de forma a potenciar o alinhamento entre os objetivos corporativos com os operacionais e os de desenvolvimento humano oferecidos pela sua organização.
Propomos um processo de seleção rigoroso e profissional, utilizando metodologias experimentadas para avaliar competências ao nível pessoal, social e profissional nos domínios de Assessment Center, Provas e Testes em regime presencial, provas de avaliação de competências web-based, ou através de dinâmicas de grupo, role-playing ou entrevistas personalizadas.
Todos os nossos processos possuem prazos de entrega definidos, metodologias validadas e garantias previamente acordadas. O processo será realizado por consultores séniores com formação superior e experiência comprovada na área de especialização e processo de avaliação de competências onde se enquadra o perfil funcional a contratar.
Soluções de Recrutamento
Área “Professional”
Todos os perfis especializados que aportam valor à organização, sejam perfis técnicos, certificados, semi-especializados, especializados ou de “middle management”. A sua posição tem uma influência muito significativa no processo de eficiência coletiva na criação de valor para o negócio da empresa.
Área de “Executive”
Todos os perfis que exercem uma posição de gestão de topo dentro de uma organização ou que desenvolvem competências estratégicas para a sustentabilidade do negócio e da empresa no longo prazo. A sua posição tem uma influência muito significativa para o processo de crescimento e desenvolvimento do negócio e da empresa.
Peça-nos uma Segunda Opinião
O atual contexto de competição pelo talento na sociedade do conhecimento e na economia global pressiona as empresas a situações complexas, onde decidir bem e depressa poderá fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso do seu projeto.
Com base nas necessidades dos seus clientes a BL Recruitment desenvolveu o serviço SEGUNDA OPINIÃO para apoiar o gestor de pessoas nos processos de admissão de novos colaboradores, de promoção e mobilidade profissional ou de criação de novas competências ou serviços.
Selecione ou promova com a necessária segurança com uma SEGUNDA OPINIÃO, emitida pela nossa equipa de especialistas, pois o TALENTO é um bem escasso e o seu reconhecimento nem sempre é fácil num contexto de gestão de mudança.
Recrutamento Inclusivo
Na BL Consulting assumimos a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO como um imperativo ético, fazendo parte dos nossos valores e identidade institucional.
Por isso, reconhecemos, respeitamos e valorizamos as diferenças entre as pessoas, nomeadamente as relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação económica e familiar, estado de saúde, estilo pessoal, formação e deficiência.
Acreditamos que a DIVERSIDADE potencia a INOVAÇÃO e a criação de VALOR, e promove a atração, a promoção e a retenção do TALENTO.
Neste sentido, as nossas equipas de Recruitment têm por objetivo VALORIZAR sempre as características pessoais, sociais e profissionais dos seus candidatos, as suas vantagens competitivas e competências distintivas assim como os talentos que estes promovem no processo de criação de valor para a organização, negócio e comunidade onde atua.
Criar um ambiente inclusivo não se trata apenas de adoção de medidas parcelares para a inclusão de um determinado grupo. Trata-se de uma forma de pensar e agir transversal a toda a organização e gerar ambientes inclusivos respeitadores das nossas diferenças e onde todo(a)s sejam felizes e se sintam bem com o seu papel na criação de valor sustentável.
